Conseiller en prévention niveau 3

Découvrez cette formation !

Bienvenue au cœur de la sécurité, du bien-être et de la prévention au sein de votre organisation : votre conseiller en prévention interne.

Il ou elle est prêt(e) à vous soutenir, ainsi que vos responsables, dans la mise en œuvre de la politique de bien-être. Notre formation pour les nouveaux conseillers en prévention (niveau 3) offre une base solide pour accomplir efficacement les tâches et les missions.

Tout ce que vous devez savoir sur le "bien-être au travail"

Comment réagir en cas d'incendie ? Comment prévenir les accidents du travail ? Et comment garantir l'ergonomie au travail ? Ces questions sont traitées par le conseiller en prévention interne, qui contribue à davantage de bien-être, de sécurité et de satisfaction parmi les employés.

Développez un solide plan de prévention global

Après cette formation, votre conseiller en prévention sera en mesure d'établir un plan de prévention global solide, comprenant des mesures concrètes pour la pratique. Cela se fait en collaboration avec vous en tant qu'employeur, les responsables et le Comité pour la prévention et la protection au travail, le cas échéant.

Apprenez auprès de professionnels expérimentés

Nos formateurs expérimentés sont des experts du terrain, possédant une connaissance approfondie de leur secteur. Ils abordent le domaine d'activité du conseiller en prévention interne et mettent en lumière les aspects essentiels du bien-être au travail, permettant ainsi à vos employés d'acquérir toutes les connaissances techniques et pratiques nécessaires.

Obtenez un certificat reconnu

Les participants ayant suivi toutes les leçons, réussi le test et accompli un travail final, recevront le certificat reconnu "Conseiller en prévention niveau 3 - connaissances de base".

Notre approche

Selon le type de formation (intra-entreprise ou "session ouverte"), l'approche peut varier légèrement. Néanmoins, la base reste la même pour les deux : tout d'abord, nous recueillons des informations sur le contexte de travail des participants en tant que conseiller en prévention (tel que le secteur, la taille de l'entreprise et le type de risques). De cette manière, nous nous assurons que le contenu du cours est pertinent pour chaque participant.

Deuxièmement, nous visons à rendre chaque partie du cours aussi interactive que possible. Nos formateurs sont encouragés à impliquer activement les participants par des questions orales et numériques, ainsi que des exercices pratiques.

Chaque participant reçoit les présentations données, ainsi qu'une série de modèles pratiques qu'ils peuvent utiliser dans leur rôle quotidien de conseiller en prévention.

Au début de la formation, les participants sont invités à choisir un sujet pour leur travail final. Nous leur conseillons de choisir un sujet qui soit directement applicable au sein de leur entreprise. Nos formateurs sont là pour les guider et répondre à leurs questions afin de mener à bien leur travail final.

Dans le cadre de l'amélioration continue de nos formations et services, nous demandons à tous les participants de donner leur avis franc après chaque partie du cours, ainsi qu'à l'organisateur, à qui nous demandons un retour d'information à la fin de la formation.

Pour qui ?

Cette formation s'adresse aux entreprises de catégorie C, où un conseiller en prévention de niveau 1 ou 2 n'est pas obligatoire. Il s'agit d'entreprises de 20 à 200 employés, selon le risque tel que déterminé par le code NACE. Dans ces entreprises, les employeurs ne peuvent pas assumer eux-mêmes la fonction de conseiller en prévention ; ils doivent désigner un employé pour ce rôle.

Pour les entreprises de moins de 20 employés, le chef d'entreprise peut lui-même assumer la fonction de conseiller en prévention.

Cette formation est de plus en plus souvent organisée pour la ligne hiérarchique, comme le prescrit la législation. Ils sont souvent le moteur derrière le suivi et l'amélioration du bien-être des employés. Il est donc utile qu'ils disposent d'une bonne connaissance de base des 7 domaines de bien-être.

Formation en entreprise

Pour les groupes de 8 participants ou plus, une formation intra-entreprise peut être plus avantageuse. Quelques avantages d'une formation en entreprise sont les suivants :

Adaptée à vos besoins : Une formation en entreprise peut être adaptée aux besoins spécifiques, à la situation et au secteur de votre organisation. Cela garantit que la formation est plus pertinente et directement applicable à l'environnement de travail de vos employés.
Économie de coûts : Les formations en entreprise peuvent être plus rentables, surtout si plusieurs employés y participent. Vous évitez ainsi les frais de déplacement et toute perte de temps de travail en gardant les employés au bureau.
Confidentialité : Dans un environnement en entreprise, les employés peuvent discuter ouvertement de problèmes spécifiques et de défis au sein de l'organisation, sans craindre que leur confidentialité soit compromise à l'extérieur de l'entreprise.
Sur mesure : Les formateurs en entreprise peuvent adapter la formation aux niveaux de connaissances, aux expériences et aux besoins d'apprentissage spécifiques des participants. Cela garantit une expérience d'apprentissage personnalisée qui correspond mieux aux besoins de développement individuels de votre équipe.
Choix du lieu de formation : Vous avez la possibilité de choisir l'emplacement de la formation : soit dans une salle de votre bureau, dans notre salle de classe à Groot-Bijgaarden (près de Bruxelles), soit dans un autre endroit pratique de votre choix.

Prix et remises

Une remise pouvant aller jusqu'à 30% est disponible via le kmo-portefeuille pour les entreprises sélectionnées. Vous pouvez trouver des informations ici, mais n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations sur votre admissibilité.

Inscriptions

Si vous souhaitez obtenir des informations générales ou si vous avez une question concrète sur la prochaine formation "session ouverte" ou si vous souhaitez une formation en entreprise, contactez-nous par téléphone, par e-mail ou via notre formulaire de contact.