Toeristische logies
Hier volgt een niet-exhaustieve opsomming van de wettelijk verplichte aandachtspunten met betrekking tot het welzijn op het werk voor de sector van toeristische logies:
| Preventiebeleid van de General Manager | Opstellen en opvolgen van het Globaal preventieplan | Risico analyse calamiteiten (bommelding, active shooter, geblokkeerde lift, elektriciteitspanne, brand, EHBO, ...) |
| Het identificatiedocument | Maatregelen vinden en toepassen voor het verbeteren van ergonomische werkomstandigheden | Opmaken van (drie)maandelijkse verslagen |
| Maatregelen vinden en toepassen tegen agressies van derden | Organiseren van periodieke CPBW's | Opstellen en opvolgen van het Jaaractieplan |
| Organiseren van het periodiek gezondheidsonderzoek | Brandbestrijdingsdienst en EHBO-ploeg | Informeren van de nieuwe medewerkers over de veiligheids- en welzijnsaspecten bij onthaal |
| Opmaken van jaarverslagen | Opvolgen van de onderhouden en controles: arbeidsmiddelen en preventiemiddelen | Analyseren van de arbeidsongevallen |
| Toepassen van de procedure van de drie groen lichten (aankoopbeleid) | Risico analyses organisatie, individu en functies | Brandpreventiedossier |
| Periodieke werkplaatsbezoeken door de preventieadviseur | Intern noodplan | Organiseren van evacuatie oefeningen |
Bij de aanvang van een nieuw project, starten wij met een "welzijnsaudit" die een 250-tal punten bevat.
Uit deze audit komen de aandachtspunten naar boven en kunnen zij, na goedkeuring door de General Manager en de leden van het Comité, geplaatst worden in een actieplan.
Deel met je vrienden:
